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石家莊發布促進2021年高校畢業生就業創業十條措施

為深入貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署,進一步健全高校畢業生就業工作長效機制,更好地發揮高校畢業生在促進經濟社會發展中的積極作用,河北省石家莊市制定了《石家莊市促進2021年高校畢業生就業創業十條措施(代擬稿)》(以下簡稱《十條措施》)。…

       為深入貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署,進一步健全高校畢業生就業工作長效機制,更好地發揮高校畢業生在促進經濟社會發展中的積極作用,河北省石家莊市制定了《石家莊市促進2021年高校畢業生就業創業十條措施(代擬稿)》(以下簡稱《十條措施》)。

       按照全省就業創業工作暨普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神和省人社廳關于做好2021年高校畢業生就業創業工作的有關要求,《十條措施》分別從“企業層面”“政府層面”“高校畢業生層面”“服務層面”出臺了具體措施,構建了政府引導、企業參與、充分調動畢業生積極性、全面提升服務質量的政策體系,全力促進高校畢業生就業創業。

       充分發揮中小微企業吸納高校畢業生就業的主渠道作用。對新招用畢業年度和畢業2年內高校畢業生且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的中小微企業,可按1000元/人的標準給予一次性吸納就業補貼,畢業2年內高校畢業生可按規定享受最長不超過3年的社會保險補貼。

       擴大國有企業招聘規模。鼓勵市國資委監管企業在年度用人計劃中單列一定比例專項招聘市內高校應屆畢業生,不得隨意毀約,不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

       鼓勵見習單位留用高校畢業生。對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼。受理期限截至2021年12月31日。對見習后留用率超過50%的見習單位,將見習補貼標準提高至當地最低工資標準。

       引導高校畢業生服務基層。繼續實施“三支一扶”基層服務項目,提供崗位115個。落實省委組織部等5部門《關于開展河北省社區工作者管理辦法(試行)試點工作的通知》(冀組字〔2020〕9號),招聘一批高校畢業生充實到社區工作者崗位。針對就業困難的高校畢業生開發設置城鄉社區等基層公共就業服務、公共管理和社會服務、衛生防疫等臨時公益性崗位,服務期最長不超過2年。

       加大創業扶持力度。畢業學年及畢業5年內高校畢業生初次創業(不含入駐創業園區和創業孵化基地)、取得營業執照、登記就業、正常運營6個月以上的,給予10000元的一次性創業補貼。對畢業5年內高校畢業生在農村基層創業,取得營業執照、登記就業、正常運營6個月以上的,給予不超過1年的生活補貼,補貼標準為每人每月1000元。符合條件的高校畢業生,可享受不超過3年的社保補貼。對符合條件的高校畢業生創辦小微企業的,可申請最高不超過500萬元的創業擔保貸款。對持《就業創業證》的畢業年度內高校畢業生,從事個體經營的,自辦理個體工商戶登記當月起,在3年(36個月)內按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

       支持高校畢業生靈活就業。畢業2年內未就業高校畢業生申報靈活就業、辦理就業登記并繳納社會保險費的,給予實際繳費額的60%社會保險補貼。

       發放困難高校畢業生求職補貼。對畢業學年內求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生,殘疾、烈士子女及正在享受國家助學貸款的畢業生可享受2000元的一次性求職補貼。

       簡化高校畢業生報到手續辦理。對非公有制單位接收應屆高校畢業生,所在地公共就業人才服務機構無需在就業協議書上簽章。畢業生到縣(市、區)就業的或到縣(市、區)人才交流中心保管檔案的,直接到就業地或保管檔案的縣(市、區)人社局辦理報到手續。

       實行高校畢業生入職體檢結果互認。本市用人單位常規入職體檢須在石家莊市域范圍內依法登記開展健康體檢的醫療機構進行,以建議項目為主。體檢結果有效期6個月,有效期內體檢結果互認,不得要求畢業生重復體檢。用人單位和畢業生對體檢結論有疑問時,允許提出復檢、補檢要求。機關事業單位、特定行業、特定崗位對入職體檢有明確規定的,從其規定。招用中等職業學校畢業生、留學歸國人員、港澳臺青年及其他勞動者參照執行。

       搭建平臺強化招聘服務。充分運用“石家莊高校畢業生公共招聘網”就業平臺和“石家莊市人才”微信公眾號、“石家莊市人才中心”微信服務號、“石家莊市人才開發交流中心”抖音號等,為用人單位和畢業生提供求職招聘、網絡雙選會、空中宣講、簡歷管理等服務。切實做好離校未就業畢業生實名制登記工作,為其提供政策咨詢、就業推薦、職業指導等服務,促進畢業生更加充分更高質量就業。

       《十條措施》將常規政策與應急政策有機結合,對以往政策進行充實、調整、延續,主要有5個方面的創新:

       鼓勵見習單位留用高校畢業生。提高見習留用率超50%以上見習單位的補貼標準,由原來規定的最低工資標準的70%提高到當地最低工資標準。

       鼓勵畢業學年高校畢業生自主創業。提高畢業學年高校畢業生自主創業一次性補貼標準,由原來的5000元提高到10000元。

       鼓勵高校畢業生靈活就業。提高高校畢業生靈活就業補貼標準,從實際繳費額40%提高到60%。

       簡化高校畢業生報到手續。對非公有制單位接收應屆高校畢業生,所在地公共就業人才服務機構無需在就業協議書上簽章。

       簡化高校畢業生求職手續。實行高校畢業生入職體檢結果互認,本市用人單位常規入職體檢須在石家莊市域范圍內依法登記開展健康體檢的醫療機構進行,體檢結果有效期6個月,有效期內體檢結果互認,不得要求畢業生重復體檢。

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